高阶理论研究综述——基于跨层次整合视角

被引：21

作者：

陶建宏 ^{[1
,2
]}

师萍 ^{[2
]}

段伟宇 ^{[2
]}

机构：

[1] 陕西科技大学管理学院

[2] 西北大学经济管理学院

来源：

科技管理研究 | 2013年 / 33卷 / 10期

关键词：

高阶理论; 高层管理团队; 跨层次整合; 调节效应;

D O I：

暂无

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

摘要：

Hambrick与Mason于1984年在《Academy of Management Review》发表了《高阶:组织作为高层管理人员的反映》的经典论文,提出的"高阶理论"开创了领导理论研究的新领域,被誉为是管理学中的伟大思想之一。近30年来学术界基于此理论开展了广泛研究,积累了大量研究成果。本文试从微观(个体)、中观(团队)和宏观(组织)三个层面的"跨层次"视角以及文化、行业等不同环境情境的调节作用对已有文献进行整合,在此基础上试提出"高阶理论跨层分析模型",以进一步识别该领域研究的机会和挑战。

引用

页码：224 / 229+242 +242

页数：7

共 32 条

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