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政府绩效管理原理研究
被引:7
作者
:
马国贤
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海财经大学公共政策研究中心上海
马国贤
机构
:
[1]
上海财经大学公共政策研究中心上海
来源
:
扬州大学税务学院学报
|
2005年
/ 02期
关键词
:
政府绩效;
政府改革;
财政效率;
D O I
:
10.16340/j.cnki.ssjjyj.2005.02.001
中图分类号
:
F810 [财政理论];
学科分类号
:
摘要
:
“建立预算绩效评价体系”是在中共十六届三中全会《决定》中提出的。政府绩效管理既是解决我国财政矛盾的现实途径,又是建设廉洁高效政府的核心问题,也是上世纪九十年代席卷西方“政府改革运动”的核心问题。在西方,政府绩效管理原理散于各案例。本文是笔者在参与河南省、江苏无锡、上海浦东等地政府绩效管理课题或评价的基础上归纳的。
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共 2 条
[1]
新公共管理对中国行政管理改革的借鉴意义
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
柴生秦
.
西北大学学报(哲学社会科学版),
2000,
(02)
:136
-141
[2]
中国公共支出与预算政策[M]. 上海财经大学出版社 , 马国贤著, 2001
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