文化冲突——我国民营企业制度创新的关键障碍

被引：11

作者：

王铁明

周才堂

机构：

[1] 华中科技大学管理学院!湖北武汉

[2] 武汉理工大学管理学院!湖北武汉

来源：

科技进步与对策 | 2000年 / 11期

关键词：

民营企业; 家族制; 制度创新; 企业文化; 现代企业制度;

D O I：

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中图分类号：

学科分类号：

摘要：

家族制是一种典型的民营企业形式。随着我国市场经济发展的日益成熟 ,企业规模的日趋扩大 ,家族制已成为民营企业的瓶颈制约。因此 ,我国民营企业进行制度创新已迫在眉睫。我国家族制企业已经具备了进行创新所要求的经济条件 ,但却难以顺利地实现制度创新 ,建立现代企业制度。中国家族制有更为复杂的历史、文化背景 ,因而制度创新障碍也更复杂

引用

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