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事业改制 薪酬若何?
被引：1
作者：
刘文明
张鸿
机构：
来源：
关键词：
事业单位工资;
指导;
监督;
工资总额;
工资基金;
工资分配;
聘用合同制;
D O I：
暂无
中图分类号：
D630.1 [国家机关工作];
学科分类号：
1204 ;
120401 ;
摘要：
<正> 就目前事业单位工资管理中存在的问题,在工资管理体制上,应着重解决好“该管的如何管,该放的如何放”问题。按照“宏观管理、微观指导、监督检查、统一协调”的原则做好事业单位工资管理工作。即:在审定事业单位内部分配制度改革方案的基础上,严格控制工资总额和工资基金的使用,认真监督检查分配方案的执行情况,做好协调指导;改变对事业单位个人工资“统得过死、管得过细”的工资管理方式,下放事业单位工资
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