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科技人力资源的国际比较
被引:1
作者
:
杜谦
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
科技部中国科技促进发展研究中心预测评价室副研究员
杜谦
机构
:
[1]
科技部中国科技促进发展研究中心预测评价室副研究员
来源
:
未来与发展
|
2001年
/ 06期
关键词
:
科技人力资源;
不发达国家;
人力资源开发利用;
发明专利;
科技创新能力;
专利授权;
国际管理学院;
国家统计局;
人力资源需求;
瑞士洛桑;
专利申请量;
文盲率;
经费;
国际竞争力;
国际比较;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G321 [世界];
学科分类号
:
摘要
:
<正> 科技人力资源是国家发展最宝贵的资源之一。科技人力资源的开发利用状况反映了国家的发展状况。通过科技人力资源需求、供给以及利用效果三方面的国际比较,可对我国科技人力资源的发展状况及方向提供一个参考。一、科技人力资源需求的比较国际上可比的反映科技人力资源需求的指标主要是研究与开发全时人员(以下简称R&D人员),有关
引用
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页码:39 / 42
页数:4
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