工资发放的优化问题

被引：1

作者：

朱永红

机构：

[1] 华中科技大学经济学院湖北武汉

来源：

运筹与管理 | 2002年 / 04期

关键词：

工资支付; 优化;

D O I：

暂无

中图分类号：

F244 [劳动工资、劳动报酬]; O221 [规划论（数学规划）];

学科分类号：

摘要：

根据传统经济学的观点 ,工人不愿意承担风险希望得到固定工资 ,企业主承担风险得到利润。但是根据委托代理理论的观点 ,由于信息不对称 ,在无法准确确定工人努力程度的情况下 ,企业主希望运用浮动工资来激励工人努力工作。因此 ,对工人来说 ,工资要尽可能地稳定 ,对企业主来说 ,工资要尽可能地与绩效挂钩。本文给出了权衡这两个约束条件的最优模型。

引用

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