互补增值原理在护士排班中的运用

被引：3

作者：

秦玉霞

李晓星

牛娟

机构：

[1] 安徽省立医院护理部

[2] 安徽省立医院护理部合肥

[3] 合肥

来源：

临床护理杂志 | 2002年 / 01期

关键词：

互补原理; 护士排班; 护理质量;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

运用互补增值原理对护理人力进行合理的安排,以提高护理工作的效率和效果。我院以神经内科为试点,将护士按照不同的年资、职称、学历、能力、气质和性格进行适当的组合,形成护理小组,以三班制小组形式对病人实施整体护理。结果实施此方法后的护理质量综合评分及病人对护理工作满意度均高于实施前。

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[1]

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[2]

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