私营企业主可观察经历、战略导向及其匹配对绩效的影响研究

被引:20
作者
秦令华
井润田
王国锋
机构
[1] 电子科技大学经济与管理学院
关键词
管理者可观察经历; 战略导向; 匹配; 组织绩效;
D O I
暂无
中图分类号
F276.5 [私营企业]; F272.92 [人事管理];
学科分类号
1202 ; 120202 ; 1201 ;
摘要
作为私营企业战略方向舵手的企业主,其个人和职业经历对企业的战略决策和发展至关重要。本文从高层梯队理论出发,考察了私营企业主的个体可观察经历对企业战略导向的影响作用,并进一步检验了企业主可观察经历的重要组成部分——职能背景与企业战略导向之间的匹配对企业绩效的影响作用。对2006年全国私营企业调查数据的实证研究结果显示,在控制组织层变量后,企业主的年龄、教育水平、职能背景对私营企业的战略导向有显著影响,其中有专业技术职能背景的私营企业主倾向于采取探索型战略,有供销职能背景的企业主倾向于采取防御型战略。此外,企业主的教育水平、供销职能背景以及探索型战略导向有利于企业成长;而具有管理或专业技术职能背景的企业主采取探索型战略有利于盈利水平的提高。
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