FDI对中国制造业就业的影响——基于制造业面板数据的实证检验

从制造业角度入手,综合梳理研究FDI对中国制造行业就业影响的相关文献,发现其作用机制为技术进步和收入水平,并总结出研发投入和对外开放程度是FDI影响行业就业的外生因素。在此基础上,采用2005—2014年中国制造行业面板数据实证检验FDI对就业的影响,在传统OLS回归基础上,运用GMM、2SLS进行内生性检验。检验结果表明,FDI对中国制造行业就业的作用系数为正,说明随着FDI引进增多能够促进中国行业就业;进而采用多种实证方法在解决内生性和异方差等问题后发现,该结论依然稳健;最后通过门槛回归检验发现,FDI对制造业就业的影响存在明显的门槛特征,且主要受到研发投入的作用,当研发投入高于15.516时,FDI对制造业就业的影响更为显著。当前政策的着力点应在继续坚持"引进来"发展战略的基础上,加强中国FDI的行业投资导向,并注重对劳动密集型行业优惠政策的制定和实施,加大研发投入力度和对外开放程度,以提高二者对FDI促进制造业就业的激励作用。