对企业绩效管理的思考

绩效管理指为了达成组织的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为。绩效管理是一个完整的管理过程,它侧重于信息沟通与绩效提高,并伴随着管理活动的全过程。