文化创意产业人才的开发与培育研究

本文在分析文化创意产业和创意人才特征的基础上,指出创意人才短缺是制约我国创意产业发展的瓶颈。为此,在短期内,企业应创新人才管理制度,加强创意人才的引进和开发力度,争取更多的创意人才投身于文化创意事业,实现创意产业人才的结构平衡;当然,从长期发展角度来讲,还必须依靠改革现行的教育体制和人才培养机制,加强人才的创新教育,为创意产业提供更多、更高质量的创意人才,确保创意产业的健康、快速发展。