企业网络中的信任机制及信任差异性分析

被引：39

作者：

高静美

郭劲光

机构：

[1] 东北财经大学

来源：

南开管理评论 | 2004年 / 03期

关键词：

企业网络; 信任; 信任差异性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

在网络式组织日益凸现的今天,信任被认为是企业之间合作的基础性建构,相互信任既是网络成员间互利互惠的需要,更是网络健康成长必不可少的行为路径和治理机制。本文对已有的信任观点做了比较、评价之后,在认知、情感以及行为三个维度上重新构建了信任理解的框架,并探讨了信任与合作、人际信任与组织间信任之间的关系;在对信任进行了净功能分析的基础之上,系统地讨论了信任差异性问题。

引用

页码：63 / 68

页数：6

共 8 条

[1] 企业组织中上下属的信任关系 [J].

郑伯 .

社会学研究, 1999, (02) :24-39

[2] 中国人人际信任的概念化:一个人际关系的观点 [J].

杨中芳 ;

彭泗清 .

社会学研究, 1999, (02) :3-23

[3]

Organizational Trust and Interfirm Cooperation: An Examination of Horizontal Versus Vertical Alliances[J] . Aric Rindfleisch.Marketing Letters . 2000 (1)

[4]

Between Trust and Control: Developing Confidence in Partner Cooperation in Alliances[J] . T. K. Das,Bing-Sheng Teng.The Academy of Management Review . 1998 (3)

[5]

Integrity in Organizations: Beyond Honesty and Conscientiousness[J] . Thomas E. Becker.The Academy of Management Review . 1998 (1)

[6] The effects of organizational differences and trust on the effectiveness of selling partner relationships [J].

Smith, JB ;

Barclay, DW .

JOURNAL OF MARKETING, 1997, 61 (01) :3-21

[7]

A Circuitous path to Macrostructural Theory[J] . P M Blau.Annual Review of Sociology . 1995

[8]

Trust and Power .2 Luhuman,N. Wiley . 1979

← 1 →