年龄结构分析对科技人才工作的管理学意义

被引：10

作者：

李和风

机构：

[1] 中国科学院人事教育局

来源：

中国科学院院刊 | 2007年 / 04期

关键词：

中国科学院; 科技人才管理; 年龄结构;

D O I：

10.16418/j.issn.1000-3045.2007.04.020

中图分类号：

G322.21 [中国科学院];

学科分类号：

1201 ; 1204 ;

摘要：

文章以中科院的科技人才队伍为研究对象,重点分析了不同领域科技人才的年龄结构特征,以及科技人才年龄结构与科技创新活动、科技人才流动之间的关系,阐述了运用年龄结构分析方法对科技人才工作的管理学意义。

引用

收藏

页码：292 / 296

页数：5

相关论文

共 2 条

[1]

Social stratification in science. Stephen Cole,Jonathan Cole R. . 1973

[2]

Scientific elite:Nobel Laureates in the United States. Zucherman,Harriet. . 1996