西方学者论企业激励机制

被引：20

作者：

孙经纬

机构：

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关键词：

报酬; 委托人; 企业激励机制; 股东财富; 经理; 企业领导; 薪水; 风险分担; 代理人; 奖金; 劳动报酬; 股票价格; 股价; 盈利指标; 预期效用; 委托代理理论;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.1997.02.001

中图分类号：

F271 [企业体制];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

西方学者论企业激励机制孙经纬激励问题是经济学研究的核心。有效的报酬结构能产生强大的激励效应，它也是现代公司的特征之一。但是，报酬的设计受到风险偏好和风险转移、经理和股东目标不一致、经理的努力和绩效难以测度等因素的制约。一方面，最优风险分担要求给经理提...

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