90后大学毕业生就业难影响因素及对策探析

90后大学毕业生,面临着严峻的就业形势,不利于就业的社会因素加上90后大学生自身存在的一些不足,给90后大学毕业生带来了很大的就业压力。为了更有效的增强90后大学毕业生的就业核心竞争力,本文从90后大学生自身主观因素出发度探讨了影响90后大学毕业生就业难的原因,并提出了改进90后大学毕业生就业难现象的策略。