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深圳经济特区劳动关系的演变及启示
被引：3
作者：
张建武
李永杰
机构：
[1] 广州华南师范大学经济与管理学院人力资源研究所
[2] 广州华南师范大学经济与管理学院人力资源研究所 邮编:
[3] 邮编:
来源：
关键词：
劳动者;
协调型;
协商谈判;
劳动力;
生产力;
劳动;
企业管理;
企业;
深圳经济特区;
劳动合同管理;
D O I：
暂无
中图分类号：
F249.26 [劳动关系];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
<正> 一、深圳新型劳动力关系产生的背景条件 生产资料所有制与劳动力所有制是劳动关系变化基础,并最终受生产力水平的制约。深圳劳动关系的发展变化是由于所有制形式的多元化、生产方式的多元化、价值观念的变化、经济制度等因素的变化引起的,由此产生对传统的劳动关系的扬弃和对新型劳动关系的需要。具体来看,深圳新型劳动关系产生的背景如下:
引用
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