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《劳动合同法》实施:适用范围和相关权利义务适用(上)
被引:5
作者
:
刘文华
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
湖南省劳动和社会保障厅
湖南省劳动和社会保障厅
刘文华
[
1
]
王文珍
论文数:
0
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0
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0
机构:
人力资源和社会保障部劳动科学研究所
湖南省劳动和社会保障厅
王文珍
[
2
]
周国良
论文数:
0
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0
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0
机构:
上海市劳动人事争议仲裁院
湖南省劳动和社会保障厅
周国良
[
3
]
钱建国
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0
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0
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0
机构:
江苏省苏州市中级人民法院
湖南省劳动和社会保障厅
钱建国
[
4
]
论文数:
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机构:
周长征
[
5
]
王国社
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0
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0
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0
机构:
深圳市人力资源和社会保障局
湖南省劳动和社会保障厅
王国社
[
6
]
机构
:
[1]
湖南省劳动和社会保障厅
[2]
人力资源和社会保障部劳动科学研究所
[3]
上海市劳动人事争议仲裁院
[4]
江苏省苏州市中级人民法院
[5]
南京大学法学院
[6]
深圳市人力资源和社会保障局
来源
:
中国劳动
|
2011年
/ 01期
关键词
:
《劳动合同法》;
适用范围;
时间效力;
《劳动法》;
权利义务;
劳动合同订立;
用人单位;
用工单位;
劳动合同法;
劳动法;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D922.52 [劳动合同法];
学科分类号
:
030105 ;
摘要
:
2010年第10期,我们讨论了《劳动合同法》颁布以来的实施状况。应该说,《劳动合同法》的实施发挥了积极和重要的作用,但也不可否认在贯彻实施中反映出一些问题,本刊将分专题就有关问题进行讨论。本期的议题是《劳动合同法》适用范围和相关权利义务适用的问题。
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