对人力资源资本化的再认识

被引：9

作者：

曹国年 ^{[1
]}

舒晓村 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京大学商学院

[2] 江西师范大学商学院

来源：

商业时代 | 2007年 / 02期

关键词：

人力资源资本化; 与人相关的资本; 人力资本; 社会资本;

D O I：

暂无

中图分类号：

F235 [各部门会计和簿记];

学科分类号：

摘要：

通过对人力资源等基本概念的辨析,本文对人力资源会计的逻辑起点进行正本清源,以此为基础论证了人力资源管理就是人力资源资本化的实现过程。亦即通过人力资源管理实践,如培训、薪酬和绩效管理等激活人力资源,使之成为能够直接投入生产的、与人相关的资本—人力资本和社会资本。

引用

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页数：2

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共 1 条

[1] 基于人力资本理念的新薪酬论 [J].

顾琴轩 ;

郭培方 .

生产力研究, 2004, (01) :166-168