组织间关系:演变与发展框架

被引：14

作者：

王作军

任浩

机构：

[1] 同济大学经济与管理学院

来源：

科学学研究 | 2009年 / 27卷 / 12期

基金：

国家软科学研究计划;

关键词：

组织间关系; 合作竞争; 演变; 发展框架;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2009.12.006

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

组织间关系研究为组织摆脱激烈竞争,开拓新的价值空间,实现内生性与外生性协同增长提供了新视角,成为组织理论研究的热点。为了深入分析和构建组织间关系,本文从发展特征、价值实现、资源运用、创新能力建设及治理机制等方面探析了组织间关系的演变规律,并归纳了其发展框架。

引用

页码：1801 / 1808

页数：8

共 21 条

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