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“包工制”下的个人承包用工法律规制研究
被引:1
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
江峰
[
1
,
2
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘文华
[
2
]
机构
:
[1]
中国人民大学劳动人事学院
[2]
湖南省人力资源和社会保障厅
来源
:
中国劳动
|
2017年
/ 06期
关键词
:
包工制;
个人承包;
法律规制;
D O I
:
10.19390/j.cnki.chinalabor.2017.06.002
中图分类号
:
D922.297 [基本建设管理法令];
D922.5 [劳动法];
学科分类号
:
030105 ;
摘要
:
"包工制"在改革开放后对于引导农村剩余劳动力转移起到了一定积极作用,但是,由于层层发包、转包、分包本身违反法律规定,"包工制"的存在已经成为影响建筑行业农民工劳动关系认定、损害农民工劳动权益的主要根源。法律规制"包工制"下的个人承包用工,应当终结包工体制,形成包工头退出和劳动关系回归机制,弱化政策治理,强化立法治理,法治化综合治理,让建筑行业"农民工"真正成为劳动法意义上的劳动者。
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页数:6
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