组织内不同群体间的知识整合研究

被引：9

作者：

张喜征

机构：

[1] 湖南大学工商管理学院长沙

来源：

情报杂志 | 2004年 / 09期

关键词：

知识整合; 知识类别; 创新;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

创新是组织内不同群体或个体之间的知识观念冲突、碰撞和整合的结果。从分析知识整合的概念和知识分类出发 ,探讨组织内知识冲突与知识整合现象及其对创新活动的影响 ,提出了几种知识整合的方法措施

引用

收藏

页码：16 / 18

页数：3

相关论文

共 3 条

[1] 基于知识流的企业核心能力形成模式研究 [J].

李顺才 ;

周智皎 ;

邹珊刚 .

华中理工大学学报(社会科学版), 2000, (04) :91-93

[2] 知识的分类及其管理 [J].

郭睦庚 .

决策借鉴, 2001, (02) :11-14

[3] 论产业化及其空间限度 [J].

丁云龙 ;

远德玉 .

自然辩证法研究, 2001, (08) :22-25+74