论中国新型智库管理模式的创新方向

建设中国特色新型智库的当务之急是努力创新符合中国国情和新型智库发展规律的管理模式,包括创新项目、经费、国际交流、人才以及效益评价管理模式。创新项目管理模式,要把握"一种属性"、"两个服务"和"三性研究",既突出项目研究的相对独立性,又要维护国家利益。创新经费管理模式,要改变纯行政化的经费管理模式,在加大资金投入保障力度的同时,承认并加大研究人员的智力成本支付比例。创新国际交流管理模式,要注重发挥新型智库在国际交往中的重要作用,深化国际交流合作机制改革,简化交流审批程序,拓展国际合作交流平台。创新人才管理模式,重心是加强智库队伍建设,要点是强化智库专家职业精神、职业道德,根本是深化专家管理制度改革。创新效益评价模式,要逐渐淡化成果的量化考核与主观色彩,避免研究成果的低质重复和泛化,将成果评价与成果转化有机结合,将同行评价与社会评价有机结合,将学术评价与政策评估有机结合。