公共部门绩效评估:理论与实践

[1] 地方政府绩效评估体系的路径选择——福建的分析 [J]. 中国行政管理, 2008, (02) : 25 - 29

[2] 政府绩效评价:指标设计与模式构建 [J]. 西安交通大学学报(社会科学版), 2007, (05) : 79 - 85

[3] 中国地方政府创新的动因、特征与绩效——基于“中国地方政府创新奖”的多案例文本分析 [J]. 管理世界, 2007, (08) : 43 - 51+171

[4] 利益相关性是否影响评价结果客观性:基于模拟实验的绩效评价主体选择研究 [J]. 管理评论, 2007, (03) : 58 - 62+64

[5] 谁是“最佳”的价值判断者:区县政府绩效评价机制的利益相关主体分析 [J]. 管理评论, 2006, (04) : 46 - 53+58+64

[6] 政府绩效:理论诠释、实践分析与行动策略 [J]. 西安交通大学学报(社会科学版), 2004, (03) : 31 - 40

[7] 高等院校科研绩效评估的自报指标与源生指标 [J]. 科研管理, 1998, (06) : 45 - 49

[8] 公共与非营利组织绩效考评.[M].(美)西奥多·H.波伊斯特(TheodoreH.Poister)著;肖鸣政等译;.中国人民大学出版社.2005,

[9] Why measure performance? Different purposes require different measures [J]. PUBLIC ADMINISTRATION REVIEW, 2003, 63 (05) : 586 - 606

[10] 知识拥有状况如何影响评价结果准确性?——面向地方政府绩效评价的模拟实验研究.[A].吴建南;李玲;阎波;.中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会.2005,

[1] 地方政府绩效评估体系的路径选择——福建的分析 [J]. 中国行政管理, 2008, (02) : 25 - 29

[2] 政府绩效评价:指标设计与模式构建 [J]. 西安交通大学学报(社会科学版), 2007, (05) : 79 - 85

[3] 中国地方政府创新的动因、特征与绩效——基于“中国地方政府创新奖”的多案例文本分析 [J]. 管理世界, 2007, (08) : 43 - 51+171

[4] 利益相关性是否影响评价结果客观性:基于模拟实验的绩效评价主体选择研究 [J]. 管理评论, 2007, (03) : 58 - 62+64

[5] 谁是“最佳”的价值判断者:区县政府绩效评价机制的利益相关主体分析 [J]. 管理评论, 2006, (04) : 46 - 53+58+64

[6] 政府绩效:理论诠释、实践分析与行动策略 [J]. 西安交通大学学报(社会科学版), 2004, (03) : 31 - 40

[7] 高等院校科研绩效评估的自报指标与源生指标 [J]. 科研管理, 1998, (06) : 45 - 49

[8] 公共与非营利组织绩效考评.[M].(美)西奥多·H.波伊斯特(TheodoreH.Poister)著;肖鸣政等译;.中国人民大学出版社.2005,

[9] Why measure performance? Different purposes require different measures [J]. PUBLIC ADMINISTRATION REVIEW, 2003, 63 (05) : 586 - 606

[10] 知识拥有状况如何影响评价结果准确性?——面向地方政府绩效评价的模拟实验研究.[A].吴建南;李玲;阎波;.中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会.2005,