联盟成员组织学习平衡模式实证研究综述与展望

被引：15

作者：

彭新敏 ^{[1
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]}

孙元 ^{[3
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]}

机构：

[1] 中国社会科学院财政与贸易经济研究所

[2] 浙江万里学院法学院

[3] 浙江工商大学工商管理学院

[4] 不详

来源：

外国经济与管理 | 2011年 / 33卷 / 10期

基金：

中国博士后科学基金; 浙江省自然科学基金;

关键词：

联盟网络; 组织学习; 平衡模式; 间断型; 双元型;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2011.10.004

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

间断型平衡与双元型平衡是两种截然不同的组织学习平衡模式,现有关于联盟成员在联盟这种网络组织情境下应该选择哪种平衡模式的研究没能得出一致的结论,因而无法有效指导企业实践。本文基于对17篇代表性实证研究文献的回顾,对组织学习间断型与双元型平衡模式在联盟情境下的选择、绩效影响及实现途径的研究现状进行了述评,并认为未来应该在辩证理解联盟这种网络组织不同特征维度对企业行为和绩效双重影响的基础上,从多维度、权变、动态的视角进一步考察联盟成员组织学习平衡模式的选择问题;最后对未来相关研究进行了展望。

引用

页码：26 / 32

页数：7

共 10 条

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