能力导向的人力资源管理模式研究

被引：11

作者：

于立宏

机构：

[1] 复旦大学管理学院上海

来源：

关键词：

能力; 人力资源管理模式;

D O I：

10.19374/j.cnki.14-1145/f.2004.06.035

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

摘要：

本文建立了以能力为导向的人力资源管理模式 ,这一模式包含了从挑选、配置、培养到奖酬的全过程 ,这些实践必须都以能力为导向 ,并需要基于能力的企业文化的强力支持。建立以能力为导向的人力资源管理模式有三个环节 :能力界定及分类 ,建立能力模式 ,确立具体的人力管理实践程序与流程

引用

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页数：3

共 7 条

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