护士职业倦怠症的原因、表现与对策

被引：6

作者：

何成花

机构：

[1] 新疆生产建设兵团精神卫生中心石河子绿洲医院

来源：

中国医学创新 | 2009年 / 6卷 / 14期

关键词：

护士; 职业倦怠症; 原因; 对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

<正>职业倦怠症(job burnout)又称"职业枯竭症",最早由美国临床心理学家Freudenberg于1974年提出,指一个人长期从事某种职业,在日复一日重复机械的工作中,渐渐会产生一种疲惫、困乏,甚至厌倦的心理,职业倦怠实际上是心理上的疲乏。职业倦怠症在各行各业中均会出现,其中又以教师、秘书、医护工作者中发生率最高,且表现的最为严重。据调查,随着现代社会生活节奏的不断加快、工作压力加大及职场竞争的加剧,职业倦怠症的发生率越来越高,产生职业倦怠的时间越来越短。职业倦怠症已成为人们常见的心理问题,不仅影响人们的心理健康,更严重影响到工作效率与工作质量。本文对护士产生职业倦怠症的原因、表现及对策

引用

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