高管人员激励机制与商业银行经营绩效

被引：28

作者：

李克文

郑录军

机构：

[1] 南开大学国际商学院

来源：

南开学报 | 2005年 / 01期

关键词：

银行治理; 高管人员; 激励机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

F832.3 [金融组织、银行];

学科分类号：

摘要：

商业银行经营层是银行治理结构的重要组成部分,高管人员激励机制对商业银行的经营绩效有重要影响。利用山东、河南两省调查样本进行的实证研究表明,商业银行行长的薪酬激励对银行绩效有负面影响,而"工资加奖金"的薪酬形式对银行绩效产生正面影响,行长生成机制和精神激励对银行绩效的影响不显著,而行长从业时间和银行规模与银行绩效正相关。

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南开大学公司治理研究中心课题组
[J]. 南开学报, 2005, (01) : 60 - 70