基于MBO、BSC、KPI的整合模式(MBK)探讨

被引：7

作者：

陈永进

潘珍珠

董美丽

机构：

[1] 重庆大学贸易与行政学院

来源：

关键词：

目标管理; 平衡记分卡; 关键绩效指标MBK;

D O I：

10.14097/j.cnki.5392/2010.20.095

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

本文基于MBO、BSC和KPI三种较为成熟的绩效评价指标体系,提出了三者的整合模式——MBK法,即以MBO为导向,以BSC为结构,以KPI为重点内容的绩效评价体系方法,从而为建立新的绩效评价指标体系奠定了理论基础。

引用

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