变革领导力研究述评

被引：2

作者：

李慧才

邓小克

机构：

[1] 中国人民大学商学院

来源：

首都经济贸易大学学报 | 2007年 / 02期

关键词：

组织变革; 领导力; 理论; 述评;

D O I：

10.13504/j.cnki.issn1008-2700.2007.02.018

中图分类号：

C933 [领导学];

学科分类号：

1204 ;

摘要：

回顾变革领导力理论研究的历程,总结前人探索此问题的成果,不仅可以发现其中丰富的智慧,而且可以从总体上把握研究的脉络。变革领导力理论研究的历程昭示:领导者要将变革看作众多主体参与的联合行动;在这样的联合行动中,构建支持变革的信任关系决定变革的成败;并且,领导者应当成为构建这种关系的主动者。

引用

页码：103 / 110

页数：8

共 8 条

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