E面试方法刍议

被引：4

作者：

廖泉文

李元勋

机构：

[1] 厦门大学

来源：

中国人力资源开发 | 2006年 / 12期

关键词：

面试; E面试; 适用范围;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2006.12.015

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

本文从E面试的概念入手,着重分析了它的优势与制约因素,阐述了E面试所需的准备工作,提出了E面试在人员甄选中的适用范围及所需注意的问题。最后,通过实例分析了E面试作为未来面试发展趋势的原因。

引用

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