医院人才招聘工作存在的问题及对策

被引:9
作者
杨梅
机构
[1] 四川省医学科学院附属医院人事科
关键词
人才招聘; 问题; 对策;
D O I
10.13912/j.cnki.chqm.2008.06.026
中图分类号
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
1004 ; 120402 ;
摘要
人才招聘是医院人力资源管理工作的基础,是促进人职匹配、人尽其才的关键。本文通过分析医院人才招聘工作现状和存在的不足,指出人才招聘必须基于医院发展战略,做好事前计划、事中控制、事后反馈,才能真正提高人才招聘工作效益。
引用
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