从军经历与企业家个人慈善捐赠——烙印理论视角的实证研究

企业家个人的慈善捐赠日趋显要,却少有研究。本文运用新兴的烙印理论研究企业家从军经历对其个人慈善捐赠的影响,认为部队是个体社会化的重要场所,对军人价值观烙印形成起着关键作用,从军过程中形成的奉献观念促进企业家积极承担个人社会责任,与部队价值观相一致的宏观环境特征会强化烙印的制度化过程,而与烙印时相似的情境条件可以激活旧有的烙印。本研究以2010-2014年三次全国私营企业抽样调查为样本,检验上述理论观点发现,有从军经历的企业家慈善捐赠更多,从军经历战争环境和企业所在地区捐赠年份自然灾害的受灾程度对上述正相关关系有正向调节作用。研究结果对烙印理论的贡献包括:(1)揭示了烙印效应的宏观环境强化机制,丰富了对烙印制度化过程的研究;(2)率先提出烙印可激活,通过对激活条件的研究深化了对烙印效应动态变化的理论认识;(3)呈现了一种经历多重烙印的可能,并区分了激发不同烙印效应的情境条件。