女性性别优势与管理风格

被引：29

作者：

罗慧兰

机构：

[1] 中华女子学院科研处北京

来源：

关键词：

性别优势; 双性化性别特质; 抑制理论; 女性化领导模式;

D O I：

10.13277/j.cnki.jcwu.2001.03.011

中图分类号：

C913.68 [妇女问题];

学科分类号：

030301 ; 1204 ;

摘要：

长期以来，无论是东方还是西方的文化中，“男强女弱”都是一种恒常的社会观念．然而，近年来，越来越多的研究结果表明，女性在许多领域具有独特的性别优势．在未来的社会中，女性将越来越多地发挥出了在管理中的性别优势，从而形成女性独特的管理模式并获得更大的成功。

引用

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