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高校人力资本供求与收入分配探讨
被引：1
作者：
吕黎江
冯丽芳
机构：
[1] 浙江大学
[2] 浙江大学 浙江 杭州
[3] 浙江 杭州
来源：
关键词：
高等学校;
人力资本;
收入分配;
D O I：
暂无
中图分类号：
G647.2 [];
学科分类号：
040106 ;
摘要：
<正>目前,高等学校正在进行内部人事制度改革,但收入分配制度改革相对滞后,这主要是由于在市场经济条件下,收入分配政策的变化,也即各种人力资本价格的重新核定,直接涉及到教师的既得利益,打破原有并非真正贯彻“按劳分配”原则的收入分配格局。为积极稳妥地推进高校内部人事制度改革,中组部、人事部、教育部颁发了《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》,对高校分配制度改革提出了
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