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组织学习、知识创新与组织创新的互动研究
被引:16
作者
:
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机构:
林山
蓝海林
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机构:
华南理工大学工商管理学院
蓝海林
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机构:
黄培伦
机构
:
[1]
华南理工大学工商管理学院
来源
:
科学管理研究
|
2004年
/ 05期
关键词
:
知识;
组织学习;
知识创新;
组织创新;
D O I
:
10.19445/j.cnki.15-1103/g3.2004.05.007
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
摘要
:
知识资本成为企业发展的首要要素 ,企业运作模式将呈现知识化趋向。通过深入探究组织学习、知识创新与组织创新等的内在互动性 ,提出基于组织学习与知识创新的企业组织创新的建议。
引用
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组织学习与知识创新[M]. 上海人民出版社 , (德)迈诺尔夫·迪尔克斯(MeinolfDierkes)等主编, 2001
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[1]
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林山
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组织学习与知识创新[M]. 上海人民出版社 , (德)迈诺尔夫·迪尔克斯(MeinolfDierkes)等主编, 2001
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