北京市劳动力资源变动历史、现状及趋势研究

劳动力资源是社会经济发展的重要因素,是社会再生产的必要条件,同样对北京市而言,劳动力资源是北京市建设和谐社会、实现可持续发展的关键因素之一。北京市目前劳动力资源总量丰富,且可持续一段时间。但2015年前后劳动适龄人口(15岁～59岁)会迅速下降。未来北京市必然出现劳动力短缺局面,还要适当调控外来人口予以弥补。