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目标考核:一本糊涂账
被引：23
作者：
高冬梅
胡丽红
机构：
来源：
关键词：
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
120401 [行政管理];
摘要：
目标导向的绩效考核把绩效考核与目标管理结合起来,把绩效考核与绩效发展结合起来,把绩效发展与目标管理结合起来,把员工个人目标与企业组织目标结合起来,综合了以工作为中心和以人为中心的管理技能和管理组织体制,构建了新的绩效考核原则和工作标准。
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