政府绩效评估指标体系设计研究

被引:5
作者
姜仁良
机构
[1] 天津商学院管理学院
关键词
政府; 绩效评估; 指标体系; 研究;
D O I
10.19374/j.cnki.14-1145/f.2006.07.063
中图分类号
D035 [国家行政管理];
学科分类号
1204 ; 120401 ;
摘要
评估指标是测量政府绩效的工具,反映政府绩效的内容。评估指标的选择是绩效评估的基本前提和有效评估的特征。文章简要阐述了指标体系在政府绩效评估中的重要地位和作用、设计政府绩效评估指标体系应把握的基本原则,介绍了几种确定指标权重的方法,提出了设计政府绩效评估指标体系值得注意的几个问题。
引用
收藏
页码:154 / 155+188 +188
页数:3
相关论文
共 6 条
[1]   顾客满意度在政府绩效评估中的运用 [J].
徐友浩 ;
吴延兵 .
天津大学学报(社会科学版), 2004, (04) :325-328
[2]   政府绩效评估与经济社会发展综合评价体系的构建 [J].
张法一 .
统计与决策, 2005, (09) :11-13
[3]  
定量分析方法[M]. 中国人民大学出版社 , 谭跃进主编, 2002
[4]   应用层次分析法确定政府绩效评估指标权重研究 [J].
彭国甫 ;
李树丞 ;
盛明科 .
中国软科学, 2004, (06) :136-139
[5]  
公共部门绩效评估[M]. 中国人民大学出版社 , 卓越主编, 2004
[6]   价值取向是地方政府绩效评估的深层结构 [J].
彭国甫 .
中国行政管理, 2004, (07) :75-78+84