珍惜工作教育对护士离职意愿的影响研究

被引：5

作者：

陈东颖

陈劭华

叶英

李春霞

肖珍玲

机构：

[1] 广东医学院附属医院

来源：

中国实用护理杂志 | 2010年 / 12期

关键词：

护士; 职业群体; 离职意愿; 教育;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的了解珍惜工作教育对护士离职意愿的影响。方法对140名护理人员进行珍惜工作教育,并在教育前后采用离职意愿量表(ITL)进行效果评定。结果接受珍惜工作教育前,调查对象离职意愿平均得分为(3.12±1.18)分。其中,40%以上的护理人员有较强烈的离职意愿。接受珍惜工作教育后,护士离职意愿平均得分较教育前显著降低。结论对护士提供珍惜工作教育,可以降低其离职意愿。

引用