养老服务专业人才培养的现状及对策分析

养老服务专业人才队伍建设是我国养老服务体系建设的重要组成部分。分析了养老服务专业人才培养的现状及存在的问题。缺乏政策上的顶层设计及资源上的优化组合,是造成我国养老服务人才培养困境的主要原因。应当建立以政府政策保障为主导,院校整合资源培养专业人才为核心,企业加大人力资源投入为配合,政府、院校、企业多方联动的支撑体系,从而破解我国老龄事业发展的人才"瓶颈"。