虚拟团队文化多元性、共享价值观和跨文化沟通

被引：1

作者：

贾颖

王益锋

机构：

[1] 西安电子科技大学经济管理学院

来源：

关键词：

虚拟团队; 文化多元性; 文化冲突; 跨文化管理;

D O I：

10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2008.18.013

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

解决文化冲突是虚拟团队日常运作的核心问题。本文通过分析虚拟团队文化多元性和文化冲突产生的主要原因,认为解决跨文化管理问题是化解文化冲突的最佳途径,并从共享价值观和跨文化沟通的角度进行了论述。

引用

页码：31 / 32+25 +25

页数：3

共 5 条

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