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基于知识价值的企业隐性知识转移激励模式研究
被引:13
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张大为
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
汪克夷
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李俏
[
2
]
机构
:
[1]
大连理工大学管理学院
[2]
呼伦贝尔学院
来源
:
科技管理研究
|
2010年
/ 30卷
/ 07期
关键词
:
知识属性;
隐性知识转移;
核心知识;
外围知识;
激励;
激励模式;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
120301
[农业经济管理]
;
摘要
:
在回顾传统知识分类的基础上,以知识转移中知识对知识源的价值为切入点,提出新的知识分类方法,并结合基于知识自身属性的分类方法,分析各种特征的隐性知识的知识转移难度;从隐性知识转移的利益相关者着眼,探讨隐性知识转移的激励模式,并分析不同特征的隐性知识的激励模式选择问题。
引用
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页码:194 / 196
页数:3
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共 2 条
[1]
小企业管理.[M].(美)WilliamL.Megginson等著;李刚等译;.电子工业出版社.2002,
[2]
基于企业内知识转移与共享的激励模式研究
[J].
冯天学
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
哈尔滨工业大学管理学院,哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨,黑龙江哈尔滨
冯天学
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
田金信
.
预测,
2005,
(05)
:9
-13
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共 2 条
[1]
小企业管理.[M].(美)WilliamL.Megginson等著;李刚等译;.电子工业出版社.2002,
[2]
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[J].
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.
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