人际信任对员工隐性知识分享意愿的影响——以隐性知识分享动机为干扰变量

被引：23

作者：

翟东升

朱雪东

周健明

机构：

[1] 北京工业大学经济与管理学院

来源：

情报理论与实践 | 2009年 / 32卷 / 03期

关键词：

人际信任; 隐性知识; 知识共享;

D O I：

10.16353/j.cnki.1000-7490.2009.03.029

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

随着知识经济的到来,隐性知识越发成为企业竞争优势的主要来源。本文选取我国环渤海经济区213个高科技企业研发部门员工为调查对象,使用逐步多元回归法探讨了人际信任与员工隐性知识分享意愿的关系,以及知识分享动机如何对其产生干扰效应。

引用

页码：25 / 29

页数：5

共 5 条

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