高科技企业知识员工组织支持和组织公民行为的关系研究

被引：12

作者：

魏江茹

机构：

[1] 南京邮电大学经济管理学院

来源：

关键词：

可察觉的组织支持; 组织公民行为; 工作满意;

D O I：

暂无

中图分类号：

F276.44 [高新技术企业]; F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

基于社会交换理论,通过446套问卷调查,利用结构方程模型方法,研究了我国高科技企业组织支持和组织公民行为的关系,特别是工作满意对于两者关系的中间作用。结果表明,我国高科技企业要重视对知识型员工的组织支持,构建和谐友好的工作环境,这些将有利于提高高科技企业知识型员工对组织的认同感,从而提升组织绩效。

引用

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