基于知识人假设的知识型员工引导激励模式

被引：7

作者：

徐拥军

机构：

[1] 中国人民大学信息资源管理学院

来源：

关键词：

人性假设; 知识人; 知识型员工; 激励;

D O I：

10.16059/j.cnki.cn43-1008/c.2006.03.020

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

激励是以一定的人性假设为前提的,传统的人性假设不适用于知识型员工。知识型员工是“知识人”,他们具有“利己性”、“公益性”和“理性”。基于“知识人”假设构建的知识型员工“引导激励模式”是:满足“知识人”的“利己性”,引导“知识人”的“公益性”,促进“知识人”的“理性”的一种模式。

引用

页码：62 / 64

页数：3