三级医院临床医生工作满意度与离职倾向的关系研究

被引：40

作者：

顾松涛 ^{[1
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黄淇敏 ^{[1
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陈志强 ^{[2
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王敏怡 ^{[3
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陈铿 ^{[1
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崔勇 ^{[1
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郑学文 ^{[1
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陈佳 ^{[1
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机构：

[1] 上海交通大学医学院附属第三人民医院

[2] 上海交通大学医学院附属新华医院

[3] 上海交通大学医学院附属瑞金医院

来源：

关键词：

临床医生; 工龄; 职工工作年数; 离职倾向; 工作满意度; 三级医院;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

<正>离职倾向是对工作不满意、离职念头、寻找其他工作倾向与找到其他工作可能性之总和表现,离职的最佳预测值是离职倾向。1977年Mobley认为员工经历了不满意以后的下一个步骤是离职念头,而离职倾向则跟在离职念头、寻找工作机会、评

引用

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