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西部人才流失原因及对策
被引:11
作者
:
燕补林
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
淮阴工学院经管系
燕补林
机构
:
[1]
淮阴工学院经管系
来源
:
人才开发
|
2004年
/ 02期
关键词
:
人才管理体制;
西部人才流失;
西部大开发;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C964.2 [];
学科分类号
:
120202 ;
1204 ;
摘要
:
<正> 人才在经济社会发展中的重要地位和作用,已经引起人们越来越深刻的认识。人才资源作为先进生产力的主要组成部分,已成为全社会的共识。人才开发也越来越受到全社会的高度重视。能否顺利实现西部大开发的战略目标,最关键的也是人才因素。不可否认,国家在实施西部大开发战略后,西部地区求贤若渴,为吸引和留住人才做了许多努力,但人才流失现象还是难以遏制。过去是“孔雀东南飞”,今天甚至出现了“孔雀”、“麻雀”一起飞的忧人局面。
引用
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页码:34 / 35
页数:2
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