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深化人事制度改革 推动医院全面发展
被引:2
作者
:
金瑷瑛
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机构:
辽宁省人民医院,辽宁省人民医院,辽宁省人民医院,辽宁省人民医院,辽宁省人民医院沈阳市光河区文艺路号,沈阳市光河区文艺路号,沈阳市光河区文艺路号,沈阳市光河区文艺路号,沈阳市光河区文艺路号
金瑷瑛
王者生
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辽宁省人民医院,辽宁省人民医院,辽宁省人民医院,辽宁省人民医院,辽宁省人民医院沈阳市光河区文艺路号,沈阳市光河区文艺路号,沈阳市光河区文艺路号,沈阳市光河区文艺路号,沈阳市光河区文艺路号
王者生
肖乃东
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肖乃东
陶丹
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陶丹
刘红阳
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刘红阳
机构
:
[1]
辽宁省人民医院,辽宁省人民医院,辽宁省人民医院,辽宁省人民医院,辽宁省人民医院沈阳市光河区文艺路号,沈阳市光河区文艺路号,沈阳市光河区文艺路号,沈阳市光河区文艺路号,沈阳市光河区文艺路号
来源
:
中国医院管理
|
1999年
/ 10期
关键词
:
人事制度改革;
聘用制;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
1004 ;
120402 ;
摘要
:
人事制度改革是深化医院改革的重要部分,如何进行人事制度改革是众多医院关注的热点。结合辽宁省人民医院推行“双聘制”的探索实践,指出在人事制度改革中,领导班子应提高认识,统一思想,坚定信心,把推行聘任制工作落到实处,并开辟多种分流渠道,妥善安排下岗人员。
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