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能力性经济租金:国有企业绩效评价新体系
被引:18
作者
:
余颖
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0
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机构:
上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院,,
余颖
唐宗明
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机构:
上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院,,
唐宗明
陈琦伟
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机构:
上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院,,
陈琦伟
机构
:
[1]
上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院,上海交通大学安泰管理学院,,
来源
:
会计研究
|
2004年
/ 11期
关键词
:
经济租金;
绩效评价;
能力性;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F276.1 [国有企业经济];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
国有企业的绩效评价体系无疑已经成为国有企业改革过程中一个关键环节 ,可谓是牵一发而动全身。本文从传统的绩效评价体系出发 ,系统比较了三种评价体系的优劣 ,并在比较分析的基础上提出了一个国有企业绩效评价的新体系 ,也就是能力性经济租金评估体系 ,本文最后就以上海市大型国有企业为样本的试算结果进行了简要总结 ,试算结果表明 :能力性经济租金在衡量企业绩效和管理层能力方面有非常大的实际应用价值。
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页数:5
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[1]
战略实施中的绩效评估和控制系统.[M].(美)罗伯特·西蒙斯(RobertSimons)著;张文贤主译;.东北财经大学出版社.2002,
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