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同行评议方法的局限性及其弥补措施附视频
被引:3
作者
:
叶波
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
同济医科大学
叶波
杨义
论文数:
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0
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机构:
同济医科大学
杨义
李苏中
论文数:
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机构:
同济医科大学
李苏中
谢红兵
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机构:
同济医科大学
谢红兵
机构
:
[1]
同济医科大学
来源
:
中国卫生质量管理
|
1998年
/ 05期
关键词
:
同行评议;
弥补措施;
领域;
申请者;
学术团体;
项目申请书;
项目申请报告;
项目评审;
D O I
:
10.13912/j.cnki.chqm.1998.05.028
中图分类号
:
G311 [组织和管理];
学科分类号
:
摘要
:
<正> 同行评议(Peer Review)方法是在基础性研究领域内进行项目评审、检查和评估成果、优秀人才及学术团体的一种有效而可行的方法,巳被许多国家普遍采纳,广泛用于科研管理,乃至高等院校人才的培养,成为科技投资决策的重要辅助手段,促进了科研管理的科学化、民主化的进程。然而,同行评议方法也有其局
引用
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页码:54 / 55
页数:2
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